TIM PARBOWO-HATTA MULAI DEKATI KETUA PAGUYUBAN DI DUMAI

DUMAI - SRR 

  DUMAI- Tim Koalisi Merah Putih Rakyat Dumai akan mendatangi sejumlah tokoh paguyuban yang ada untuk mengarahkan dukungan ke calon presiden Prabowo Subianto dan Hatta Rajassa.
  Ketua DPD PAN Dumai Zainal Abidin mengatakan, tim sukses Prabowo-Hatta ini akan berupaya menggandeng seluruh tokoh masyarakat untuk dapat dilibatkan dalam memenangkan capres yang diusung 6 partai politik koalisi.
  "Ini salah satu strategi penting kita untuk meraih suara maksimal bagi kemenangan capres Prabowo-Hatta di Dumai dengan cara langsung mendatangi para ketua paguyuban," katanya, Kamis (29/5/14).
  Zainal Abidin menjelaskan, sejauh ini sudah ada beberapa tokoh mayarakat yang mendukung dan ikut bergabung dalam tim merah putih rakyat Dumai, namun akan disampaikan gamblang saat deklarasi yang dijadwalkan.
  "Kita yang akan mendatangi mereka sebagai bentuk hormat dan meminta dukungan untuk pemenangan capres Prabowo-Hatta. Dengan demikian, hasil suara untuk pasangan Prabowo-Hatta akan maksimal di Dumai," ungkapnya.
  Menurut Zainal Abidin, tim merah putih ini akan dibentuk sedemikian rupa dan gemuk karena akan melibatkan banyak pihak, terutama 6 parpol pengusung, yaitu Gerindra, PAN, Golkar, PKS, PBB dan PPP.
  Selain itu, di Dumai juga sudah terbentuk sejumlah relawan yang dibangun secara sukarela oleh beberapa pendukung yang ingin memenangkan Ketua Dewan Pembina Gerindra tersebut sebagai presiden RI.
  "Capres pilihan kita ini dinilai tepat untuk memimpin negara dan bangsa karena visi misinya cukup jelas, terutama dalam membawa perubahan dan meningkatkan kesejahteraan rakyat melalui sektor pertanian dan perkebunan yang unggul," terang Wakil Ketua DPRD Dumai ini.
  Sementara, Ketua DPC Gerindra Dumai Iskandar mengaku siap mengerahkan seluruh kemampuan pengurus dan kader serta mesin partai untuk memenangkan Prabowo-Hatta dengan target 70 persen suara.
  "Target 70 persen suara maksimal ini berdasarkan bukti hasil pemilu legislatif lalu dengan komposisi keanggotaan parlemen seluruh partai politik koalisi mencapai 17 kursi di lembaga DPRD," sebutnya.
  Hasil Pileg 9 April lalu, parpol koalisi menempatkan 17 anggota DPRD terpilih, yaitu 4 PAN, 4 Gerindra, 3 Golkar, 3 PKS, 2 PPP dan 1 PBB. Pemilu Presiden 9 Juli 2014 diikuti dua pasangan capres dan cawapres, Prabowo Subianto-Hatta Rajasa dan Joko Widodo-Jusuf Kalla.

BUPATI HERLIYAN PERINGATI ISRA’ MI’RAJ DI PEKANBARU DAN BENGKALIS

BENGKALIS - SRR

  BENGKALIS - Bupati Bengkalis Herliyan memperingati Isra’ Mi’raj Nabi Muhammad SAW 1435 Hijriah/ 2014 Masehi di dua lokasi yang berbeda. Senin (27/5/14) mengikuti Tabligh Akbar di Masjid Istiqomah Bengkalis dan pada Selasa (27/5/14) mengikuti peringatan Isra’ Mi’raj bersama Ikatan Keluarga Pulau Bengkalis dan Sekitarnya (IKPBS) di Aula Masjid Agung Annur Pekanbaru.
  Dikesempatan mengikuti peringatan perjalanan Nabi Muhammad SAW diperintahkan untuk melaksanakan Shalat tersebut kepada IKPBS Pekanbaru, Bupati Herliyan berharap IKPBS dapat berkiprah dalam pembangunan daerah, khususnya Kota Pekanbaru maupun Kabupaten Bengkalis.
   "Saya berharap agar para tokoh-tokoh dan pengurus masyarakat Kabupaten Bengkalis di Pekanbaru tak pernah berhenti memberikan pemikiran dan gagasan demi kemajuan Kota Pekanbaru maupun Kabupaten Bengkalis. Jadikan IKPBS Pekanbaru sebagai wahana untuk menyampaikan aspirasi warga perantau asal Kabupaten Bengkalis untuk turut aktif dalam kegiatan dan proses pembangunan," pesannya seperti dikutip dari release Humas Setdakab Bengkalis, Selasa (27/5/14).
Di sela-sela mengikuti kegiatan ini, Bupati Herliyan juga menyerahkan bantuan kepada Pengurus IKPBS Pekanbaru.
   Kemudian sebelumnya Senin (26/5/14) kemarin malam, Bupati Herliyan Saleh memimpin Tabligh Akbar Isra’ Mi’raj Nabi Muhammad SAW di Masjid Istiqomah bersama dengan ribuan jema’ah. Tabligh Akbar tersebut menghadirkan penceramah Ustadz MAWARDI SALEH dari Pekanbaru. (Humas)

BUPATI BENGKALIS SAMBUT YAYASAN INDONESIA MENGAJAR UTUSAN KABUPATEN

BENGKALIS - SRR

  BENGKALIS - Bupati Bengkalis, H Herliyan Saleh menerima dan melakukan pertemuan dengan Yayasan indonesia mengajar utusan Kabupaten, Senin (26/5) di lantai III kantor bupati.
  Dipimpin oleh Ketua Pembimbing utusan riau, Yunita pertemuan tersebut dilakukan setelah melakukan pemantauan dari tujuh sekolah yg ditempatkan tim indonesia mengajar di kabupaten Bengkalis Tahun 2014.
Adapun pertemuan itu membahas beberapa permasalahan juga perkembangan yg dihadapi oleh tim indonesia mengajar selama 1 tahun terakhir ini melaksanakan tugas dilapangan.
  Diantaranya, kesenjangan pendidikan antara pedesaan dan perkotaan,permasalahan fasilitas pendidikan serta msh kurangnya tenaga pendidik dipedesaan.
   Dalam pertemuan itu bupati Bengkalis H Herliyan Saleh memaparkan, upaya pemerintah dalam meningkatkan pendidikan akan merata diseluruh kecamatan, Seyogyanya juga, saat ini lanjut bupati. Pemkab tidak lagi, kekurangan guru jika diliat dari ketersediaan gedung sekolah,
  "Namun yg menjadi masalah banyaknya penempatan guru yg tidak merata sehingga mengakibatkan terjadi kekurangan guru pada sekolah sekolah tertentu," kata bupati dalam pertemuan tersebut.
  Keberadaan tim indonesia mengajar ini, harap bupati. kedepan dapat menciptakan sekolah yang kreatif terutama kepada guru yakni dengan merobah pola pikir tenaga pendidik untuk lebih mementingkan tanggung jawab mencerdaskan bangsa.
  "Bukan hanya sekedar menjalankan tugas sebagai PNS belaka," harap bupati. (Humas)

MEMPERINGATI ISRA' MI'RAJ "CAMAT MANDAU SILAHTURAHMI DENGAN MASYARAKAT KARANG ANYER 1 - DURI"

MANDAU - SRR
(*aw)

  Jum'at malam Sabtu 30/05/2014  08:00  setelah  Bagda Is'ya bertempat di Masjid Babusalam Jalan Karang Anyer 1 RT 004/ RW 029 Kelurahan Air Jamban kedatangan tamu yaitu Camat Mandau untuk menjalin Silahturahmi dengan masyarakat Karang Anyer I sekaligus menghadiri acara Isra' Mi'raj.

  Acara Isra' Mi'raj yang di adakan di Masjid Babusalam ini mengundang Al - Ustad Samsudin, dan undangan yang hadir Camat Mandau H.Hasan Basri serta Lurah dan RT/RW. Dalam sambutan Camat Mandau, Beliau  mengajak masyarakat untuk meramaikan acara - acara islam agar lebih terjalin Ukhuwah Islamiah serta terjaganya silaturahmi.

  Selain sambutan dari Bapak Camat Mandau, Remaja - Remaji juga ikut memeriahkan acara ini dengan mempersembahkan lagu - lagu Nasyid. Dalam penyampaian ceramahnya, Ustad Samsudin memberikan Inspiratif kepada masyarakat Masjid Babusalam  juga menghibur jemaa’h yang hadir, ditambah lagi Pak Ustad memberikan tema ceramah ”orang - orang yang kikil dan bahil", Membuat para jama’ah yang hadir terpukau mendengarkan ceramah yang di sampaikan Ustad Samsudin.
  Terlaksananya acara Isra' Mi'raj ini berkat kerjasama panitia pelaksana, remaja - remaji Mesjid dan pengurus Mesjid Babusalam serta seluruh lapisan masyarakat Karang Anyer 1 RT 004/ RW 029 Kelurahan Air Jamban, Kecamatan Mandau, Kabupaten Bengkalis.

HARGA TBS KELAPA SAWIT PEKAN INI TURUN

KUANSING - SRR

  Harga tandan buah segar (TBS) di sentra-sentra produksi kelapa sawit di Provinsi Riau pekan ini mengalami penurunan sebesar Rp. 32,46/Kg. 

  Berdasarkan hasil rapat Tim Penetapan Harga Dinas Perkebunan Riau pada Selasa (28/05/2014) untuk harga TBS kelapa sawit periode 28 Mei  – 03 Juni 2014 mengalami penurunan sebesar Rp. 32,46/Kg.

  Sementara untuk TBS usia 3 tahun dihargai Rp 1.338,55/kg. Usia 4 tahun dihargai Rp 1.494,77/kg. Umur 5 tahun dihargai Rp 1.599,53/kg. Sedangkan usia 6 tahun Rp 1.646,55/kg. Untuk harga TBS usia 7 tahun dipatok Rp 1.709,41/kg. Sedangkan umur 8 tahun dihargai Rp 1.762,70/kg. Kemudian, untuk umur 9 tahun sekarang dipatok harga Rp 1.819,28/kg. Umur 10 tahun dihargai Rp 1.870,02/kg.

  Sedangkan harga CPO diputuskan Rp 8.322,85/kg dan PKO adalah sebesar Rp 5.790,25/kg. Dan Indeks K adalah 88,40 persen. Sumber pengambilan data adalah dari PTPN V, Sinar Mas Group, Astra Agro Lestari, Asian Agri Group, PT. Citra Riau Sarana, dan PT. Musim Mas. (*)

  Kemudian untuk harga bahan olahan karet (Rp 14.500/kg), untuk komoditi lainnya ditingkat masyarakat secara umum harga kakao (Rp. 22.000/kg), harga pinang (Rp. 5.000/kg) dan harga kelapa dalam (RP. 4.000/butir). (Humas)

DUA METODE PEREMAJAAN KELAPA

KUANSING - SRR

  Peremajaan dapat dilakukan pada tanaman kelapa berumur kurang dari 60 tahun apabila tanaman tersebut tidak produktif lagi atau produksi buahnya kurang dari 30 butir/pohon/tahun.

  Hal ini disebabkan kultivar kelapa yang ditanam bukan jenis unggul atau tidak sesuai dengan iklim dan tanah di daerah tersebut. Apabila daerah/lokasi tersebut memang tidak cocok untuk tanaman kelapa sebaiknya tidak diremajakan lagi dan diganti dengan tanaman lain yang lebih cocok.

   Agar peremajaan tidak mengganggu kebutuhan bahan baku kelapa dalam jangka panjang, maksimal sebanyak 15 hingga 16% dari populasi tanaman yang ada. Metode peremajaan yang dianjurkan adalah tebang bertahap dan dalam keadaan tertentu tebang habis.

Peremajaan Tebang Bertahap

Tanaman kelapa tua ditebang secara bertahap sebesar 20% per tahun dengan skema penebangan sebagai berikut:

Tabel 1 : Penebangan kelapa yang perlu diremajakan.

Tahun ke-	Kepadatan Kelapa Tua ( pohon )	Persentase Penebangan

  Pengajiran dan pembuatan lubang tanaman dilakukan sesuai jarak dan sistem tanam, disarankan sistem pagar 6 x 16 meter atau 5 x 16 m. Sebelum penganjiran tanah diolah minimum (minimum tillage) untuk persiapan penanaman tanaman sela(Cropping Crop).

  Penanaman kelapa pengganti sebaiknya dilakukan pada awal musim penghujan sebelum tanaman sela. Penebangan kelapa tua dilakukan secara bertahap sesuai dengan tingkat kepadatan kelapa yang sudah tua. Penebangan kelapa dilakukan oleh orang yang sudah berpengalaman agar tanaman pengganti tidak tertimpa batang kelapa dan biasanya kerusakan yang terjadi 0 – 1% saja.

  Pada tahun pertama penebangan hanya dilakukan terhadap pohon yang tidak produktif atau pohon kelapa yang dekat tanaman pengganti. Sisa-sisa batang kelapa dan daun dikumpulkan pada suatu tempat untuk dikeringkan dan selanjutnya dibakar.

Peremajaan Tebang Habis

  Tanaman kelapa tua ditebang seluruhnya sebelum tanaman pengganti ditebang, metode ini sebaiknya diterapkan pada tanaman kelapa yang rusak akibat serangan hama dan penyakit. Hal ini dilakukan agar tanaman tua tidak menjadi sumber penularan hama dan penyakit serta untuk mematahkan siklus hama dan penyakit yang berkembang dalam suatu wilayah.

  Penebangan tanaman tua menggunakan gergaji mesin (Chain saw) agar penebangan pohon lebih cepat, cara merobohkan adalah dengan menggali pangkal batang agar lebih baik karena tidak meninggalkan tunggul. Tunggul harus dibuang atau dibiarkan kering lalu dibakar agar tidak untuk berkembangnya hama kelapa.

  Tanaman sela saat tanaman kelapa masih sebaiknya tanaman semusim seperti jagung, kedelai, lombok, tomat dan terung yang perlu diperhatikan menjaga jangan sampai terjadi serangan hama pada tanaman utama yaitu kelapa. Untuk penerapan teknologi peremajaan kelapa dari segi penggunaan benih unggul bermutu tinggi ada beberapa yaitu kelapa genjah dan dalam yang perlu dikembangkan dalam suatu wilayah.

Tabel 2: Varietas unggul Kelapa Genjah dan Kelapa Dalam yang telah dilepas.

	Umur Panen	Potensi Hasil	Kadar Minyak	Daerah Pengembangan.
Dalam Tenga	6 thn.	3,0 ton kopra		Ch < 2.500 mm
Dalam Palu	6 thn.	2,8 ton kopra		Ch < 1.500 mm
Dalam Bali	6 thn.	3,0 ton kopra		Ch =2..500 mm
D. Mapanget	6 thn.	3,3 ton kopra		Ch 2.500-3.500 mm.
Takome	6 thn.	2,2 ton kopra
Sawarna	5 thn.	3,6 ton kopra
Sikka	5-6 thn	2,5 ton kopra		Ch>1.000 mm
Genjah Kuning Nias	4 thn.	60 – 120 butir/pohon		Ch <2.500 mm
Genjah Raja	4 thn.	70 – 120 btr/p		Ch.<2.500 mm
Kuning Bali	4 thn.	60-120 btr/ph		Ch.<2.500 mm
Genjah Salak	3 thn.	80-120 btr/ph		Ch.<2.500 mm

Bibit Kelapa

Perbanyakan bibit kelapa umumnya dilakukan secara generatif yaitu dengan menggunakan buah kelapa yang harus disemaikan terlebih dahulu, benih berasal dari kebun induk atau blok penghasil buah tinggi dengan kriteria sebagai berikut:

1. Bentuk buah bundar atau agak lonjong.
2. Ukuran buah yang normal untuk jenis kultivar yang bersangkutan.
3. Warna buah kecoklatan dan licin sebagai tanda matang penuh.
4. Pohon menghasilkan > 12 tandan buah/tahun.
5. Buah per tandan sebanyak 7 butir.
6. Jumlah daun hijau lebih besar 29 pada mahkota.
7. Air buah yang cukup, jika kurang airnya tidak akan tumbuh dengan baik untuk mengetahuinya adalah dengan menggoyang buah tersebut.
8. Tidak berpenyakit atau cacat.

Untuk mendapatkan bibit yang benar-benar berkualitas baik maka seleksi di pembibitan yang merupakan seleksi akhir adalah pekerjaan yang sangat penting. Dengan melakukan seleksi akhir ini diharapkan dapat memperoleh bibit yang benar-benar baik dan seragam untuk melakukan peremajaan yang akhirnya mendapatkan kebun yang tanamannya tumbuh merata. Dalam pekerjaan seleksi meliputi kegiatan untuk memisahkan tanaman yang tumbuhnya kerdil, mati terserang hama/penyakit, bibit yang tumbuh tidak normal. Bibit yang rusak/afkir tersebut dikeluarkan dari tempat pembibitan dan dimusnahkan, tanaman yang baik dan sehat saja siap untuk dijadikan untuk pertanaman. (Humas)

KUANSING JADI PERCONTOHAN PENGELOLAAN KEUANGAN TERBAIK

KUANSING - SRR

  Pemerintahan Kabupaten Kuantan Singingi menjadi daerah percontohan di provinsi Riau sebagai pemerintahan daerah yang dinilai berhasil dalam mengelola keuangan daerah. Bahkan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) Republik Indonesia juga mengapresiasi kinerja Pemkab Kuansing.

  Selain itu BPK juga berharap agar Pemkab Kuansing mempertahankan tata kelola keuangan yang lebih baik. “Semoga Kabupaten Kuantan Singingi menjadi contoh bagi daerah lain di Riau ini, bahkan Nasional,” kata Kepala BPK RI Perwakilan Riau Widiyatmantoro usai menyerahkan Laporan Hasil Pemeriksanaan kepada Ketua DPRD Muslim dan Bupati H. Sukarmis, di Pekanbaru, Jumat (23/5/14) kemarin.

  Kendatipun pengelolaan keuangan terhadap Kuansing masih ditemukan beberapa hal terhadap sistem pengendalian intern dan kepatuhan peraturan perundang-undangan, namun temuan tersebut masih dalam batas materialistis dan tolerable error yang dapat diterima, sehingga tidak mempengaruhi pemberian opini Wajar Tanpa Pengecualian.

  Kendatipun terbilang baru pemekaran Kabupaten Kuansing, namun kepatuhan kinerja seluruh jajaran di Pemkab Kuansing patut diakui, sebab sudah tiga kali berturut-turut meraih Opini Wajar Tanpa Pegecualian (WTP), atas predikat itu, Kuansing dinobatkan menjadi Kabupaten pertama, tiga kali berturut-turut mempertahankan piagam penghargaan dari BPK tersebut mulai dari 2011 hingga 2013 lalu.

  Sekretaris Daerah Kabupaten Kuantan Singingi Drs. H. Muharman, M.Pd belum lama ini mengungkapkan, tercapainya opini WTP tiga kali merupakan keberhasilan semua pihak yang mendukung dan membantu mengontrol menjalankan pengelolaan keuangan dengan baik. (Humas)

PERUSAHAAN NYERAH BURUH GIGIT JARI

• 6 PERUSAHAAN BERMASALAH BUNTUT DARI RAPELAN.
• TRIK JITU PERUSAHAAN BEBAS DARI BAYAR RAPELAN.
• IKUT TENDER LAGI PERLU DIPERTANYAKAN?

Mandau - SRR.
(*zj)
 

Terdapat 6 perusahaan yaitu, PT.Rekayasa Industri, PT. Drillinco Maju, PT.RPS & SSB, PT. Dimensi Barumas Perdana, PT. Dura Quipt dan PT. Sumber Semangat Daya Cipta dibawah naungan MOSC Chevron bermasalah dengan karyawannya. Disebabkan buntut dari pembayaran Rapelan UMSP 2013, PHK Sepihak dan Tereliminasinya karyawan yang aktif sebagai pengurus Serikat Pekerja Dalam peralihan dari kontrak lama ke kontrak baru. Sepertinya pihak perusahaan alergi mempekerjakan karyawan yang tergabung dalam Serikat Pekerja, bukankah setiap Warga Negara berhak  dan bebas berserikat serta dilindungi oleh Undang - Undang. Harusnya Perusahaan lebih memahami dan bekerjasama menjalin hubungan Industrial yang harmonis, adil dan berkesenambungan, dan bukan harus dimusuhi.

Diantaranya PT. Drillinco Maju dibawah team MOSC, Tanggal 22/05/2014 telah membuat kesepakatan dengan karyawannya antara lain, Rapel UMSP 2013 dari September 2013 sampai dengan April 2014 akan dibayarkan pada tanggal 30 Mei 2014, Untuk yang diatas UMSP 2013, karyawan meminta kenaikan Skala upah sebesar Rp.577.000,- untuk golongon 4c dan 4d mulai januari 2013, akan tetapi Perusahaan PT Drillinco Maju hanya bisa memberikan tambahan bagi yang diatas UMSP 2013 untuk golongan 4c sebesar Rp.577.000, golongan 4d sebesar Rp.200.000,- dan Staff sebesar Rp.100.000,- yang berlaku mulai gaji bulan Mei 2014. Namun  pihak karyawan tetep meminta kenaikan tersebut di Rapel dari bulan Januari 2013, Tapi pihak perusahaan tetap tidak mau dan  menyatakan menyerah alias angkat bendera putih dan kalau pihak Chevron mau diputus kontraknya silakan, tegas management Perusahaan PT. Drillinco Maju pasrah.

Akhirnya pihak karyawan dapat memahami dan menerima dengan rasa letih, lesu, dan kecewa sambil gigit jari. Dan pihak karyawan mengajukan syarat supaya pihak Perusahaan jangan ada intimidasi setelah masuk kerja kembali, tidak ada pemotongan gaji selama aksi mogok kerja dan tidak ada karyawan yang diPHK akibat dari aksi mogok kerja selama kontrak kerja berlangsung. Dan pihak Perusahaan menerima syarat dari pihak karyawan tersebut.

Dalam hal ini pihak karyawan sangat kecewa atas ketidak tegasan pihak Chevron terhadap bisnis patnernya, hanya dengan alasan ,” Menyerah” lalu pihak perusahaan terbebas dari tuntutan hak - hak normative karyawannya. Untuk  Pihak buruh/ pekerja khusus Kab. Bengkalis duri agar kedepannya Pihak Disnakertrans Kabupaten Bengkalis dan PT. Chevron Pacific Indonesia  tidak lupa, “MENGINGAT MOMENTUM UMSP 2013” sebagai barometer acuan bagi pihak PT.CPI untuk lebih selektif dari segala sisi  dalam menerima Perusahaan Kontraktor yang ikut tender. Jangan menerima Perusahaan Kontraktor yang sudah bermasalah, apalagi yang sudah “menyerah”, berarti secara financial perlu dipertanyakan?  Dan Perusahaan Kontraktor yang  suka membuat aturan seenaknya saja, tidak berpedoman pada Undang-Undang dan Peraturan yang berlaku, sehinga membuat para pekerja sengsara dan pihak - pihak terkait lainnya pun dibuat pusing/capek. Dan bagi pihak DISNAKERTRANS  jangan  menyetujui atau member izin pada Perusahaan Kontraktor yang bermasalah kalau perlu cabut izin operasionalnya dan diblacklist, masih banyak lagi Perusahaan Kontraktor yang patuh, yang mau menjalankan aturan sesuai peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dinegeri ini.

 

PT. RPS & SSB PEMBOHONG

MANDAU – SRR

 (*040)

    Lagi – lagi karyawan telah di bohongi oleh Perusahaan dimana PT. RPS & SSB telah mengingkari  janji dengan pekerja. Dimana Perusahaan telah melakukan kesepakatan  dengan pekerjanya bahwa Perusahaan tidak akan melakukan Perekruttan anggota baru tetapi semua itu bohong. Dimana sebenarnya Perusahaan telah melakukan Perekruttan Karyawan Baru sebanyak 13 orang.  Dalam hal ini Pekerja sanggat kecewa dengan Perusahaan PT. RPS & SSB  karena telah melakukan pembohongan kepada karyawannya.

  Pernyataan dari PT. RPS & SSB yang menyatakan tidak akan melakukan Perekrutan  ini di sampaikan oleh pihak  Management dalam perundingan pada hari Kamis (22/05/14) yang dilakukan di kantor SECURITY CPI. Dimana dalam Perundingan ini yang hadir adalah KADISNAKERTRANS, PEKERJA, WAKIL KETUA FPE DPC SBSI KAB. BENGKALIS, KANIT INTEL POLRES , dan PIHAK CPI.

   Hari ketiga Perundingan dilanjutkan di kantor KADISNAKERTRANS tanggal (26/05/14) pihak Management pun hadir, pekerja sangat kecewa dengan pernyataan Management dimana SUPENI yang mengikuti perundingan menyampaikan kepada Wartawan Media Suara Rakyat Riau  bahwa Management telah melakukan Perekrutan Karyawan sebanyak 13 orang. SUPENI sangat kecewa dengan Perusahaan karena telah meingkari janjinya. SUPENI menyatakan Bahwa Perusahaan telah Bohong kepada Pekerja. SUPENI juga menyampaikan kepada Wartawan SRR ada 18 orang pekerja yang tidak dipakai oleh pihak PT. RPS & SSB.

   Setelah Perundingan selesai Wartawan MEDIA SRR mencoba mengkonfirmasi  kepada Wakil Ketua DPC SBSI BAPAK JANTER TURNIP di kantor KADISNAKERTRANS dan beliau menyampaikan bahwa pihak Perusahaan PT. RPS & SSB tidak akan mempekerjakan lagi Karyawan yang telah dianggap Putus hubungan Kerja karena Perusahaan telah merekrut Karyawan baru, dan juga MARDOHAR TOBING sebagai Pekerja yang di Putuskan Hubungan Kerjanya menyampaikan Perusahaan PT. RPS & SSB telah melanggar PERATURAN MENTRI NO 19 TAHUN 2012.

HRD PT. FANIA YANG ANGKUH DAN SOMBONG

MANDAU – SRR

(*040)

   Mungkin inilah namanya Jabatan. Setiap orang pasti angkuh dan sombong terlihat dari seorang HRD yang bernama ANIMAWAR Br. MANURUNG yang bekerja di PT. FANIA SUBKON dari PT. ADHI KARYA yang sebenarnya dulu PT. FANIA ini adalah SUBKON dari PT. MULTI STRUCTURE. Permasalahan PT. FANIA ini adalah tidak membayar Rapelan Karyawannya sampai sekarang dan baru sebagian PT. FANIA membayar Rapelan  kepada Karyawannya dan melakukan perundingan di kantor KADISNAKERTRANS pada hari Senin (26/05/14).

  Dalam hal ini dulu Karyawan PT. FANIA ANDREW PRTAMA WIJAKSONO menyampaikan  kepada Wartawan MEDIA SUARA RAKYAT RIAU bahwa  masalah dari PT. FANIA ini sangat banyak sekali, dimana PT. FANIA hanya Menstorkan Jamsostek Karyawannya cuman bulan Januari saja dan pada bulan Febuari 2013 samapi Mei 2014 pihak Perusahaan tidak pernah lagi Menstorkan Jamsostek Karyawannya tetapi tiap bulan Jamsostek dari Karyawan di potong terus oleh Perusahaan. Data tersebut di dapat Karyawan setelah Karyawan pergi mencek  langsung ke kantor Jamsostek.

  Bukan itu saja orang tua ANDREW Bapak PARLIND S. KALIT juga menyampaikan PT. FANIA dalam hal PERPAJAKKAN  juga bermasalah. Dimana PT. FANIA juga tidak pernah menstorkan Pajak yang di potong dari karyawan ke kantor Pajak tetapi tiap bulan Perusahaan selalu memotong pajak dari Karyawannya tersebut. Data ini di dapat Karyawan setelah Karyawan pergi mencek langsung ke kantor perpajakkan.

  Karyawan juga mencoba bertanya  kepada HRD Ibu ANIMAWAR Br. MANURUNG kenapa mereka tidak mendapatkan Rapelan tetapi HRD menjawab kepada Karyawan bahwa Karyawan tersebut tidak terdaftar di CHEVRON.

  Setelah mendapat data dari Karyawan, Wartawan MEDIA SUARA RAKYAT RIAU langsung mencoba Mengkonfirmasi dengan HRD PT. FANIA yaitu Ibu ANIMAWAR BR. MANURUNG yang baru keluar dari kantor KADISNAKERTRANS tetapi sangat susah sekali dia berlagak angkuh dan sombong seperti komunis tidak ada sepatah kata pun keluar dari mulut HRD tersebut inikah namanya Pemimpin di Perusahaan.

WASPADA LEASING MEGA FINANCE-DURI,TIDAK BERTANGGUNG JAWAB..!!!!

• DIHIMBAU KEPADA SELURUH LAPISAN MASYARAKAT RIAU KHUSUSNYA DURI WASPADA
• KEPADA SELURUH KARYAWANYA JUGA HARUS WASPADA
• KASUS KEHILANGAN IJAJAH KARYAWANYA SUDAH BERGULIR HAMPIR 1 TAHUN TIDAK ADA JUGA PENYELESAIAN
• MEGA FINANCE MERASA KEBAL HUKUM DAN MENINDAS KARYAWANYA
• WAKIL KETUA HARIAN IKBR-DURI MINTA MEGA FINANCE SELESAIKAN MASALAH TERSEBUT SECEPATNYA

MANDAU-SRR
(mk)

   Rasa kecewa yang mendalam yang di alami Ilwan Cs mantan karyawan Mega Finance-Duri atas lambatnya penyelesaian kasus hilangnya Ijajah mereka sewaktu hendak masuk kerja di Mega Finance dan hilangnya ijajah tersebut akibat kasus pencurian,sayangnya Managamen Mega Finance-Duri menganggap masalah tersebut sebelah mata dan dampak dari mereka yang kehilangan ijajahnya tidak pernah Managamen Mega Finance-Duri mau memikirkanya sehingga Ilwan yang sudah berhenti dari Mega Finance sangat di rugikan karena sudah banyak perusahan yang menerima ilwan bekerja tapi terhalang karena tidak adanya Ijajah dan menyikapi masalah ini Ilwan Cs datang ke Kantor Redaksi Media Suara Rakyat Riau untuk mencari solusi dan agar bisa di jembatani sehingga mereka bisa mendapatkan Ijajah mereka atau ganti rugi yang sepantasnya.

    Wartawan SRR coba datang ke Kantor Mega Finance-Duri untuk melakukan mediasi dan bertemu dengan Kapos Kios Duri Mega Finance dan hasil perbincangan tidak menemukan solusi yang baik karena Pak Kapos mengatakan"dalam masalah ini saya tidak bisa mengambil keputusan dan jika Ilwan Cs memang merasa di rugikan silahkan gugat ke pengadilan karena mega finance juga sudah siap beserta pengacaranya"ujarnya.menyikapi ucapan Pak Kapos tersebut yang kurang bermoral dan tidak memiliki etika terhadap karyawan dan mantan karyawanya Pak Parsaoran Marbun selaku Wakil Ketua harian IKBR-Duri mengatakan"Kita sangat menyayangkan jika ada Kapos yang berkata seperti itu dan jika Mega Finance-Duri sudah menghilangkan Ijajah karyawanya walau ada insiden Pencurian seharusnya mereka bertanggung jawab bukan malah menantang mereka untuk saling gugat di pengadilan"ucapnya.

    Karena merasa kebal hukum dan tidak mahu perduli terhadap kerugian karyawan dan mantan karyawanya Ketua DPW Lpptipikor Provinsi Riau Bapak Syahmuliyadi Harahap merasa miris juga mendengar pernyataam Kapos tersebut yaitu Pak Fitrayanto dan Ketua mengatakan"Indonesia ini adalah Negara Hukum dan Panglima tertinggi di NKRI adalah HUkum tapi kenapa Kapos Mega Finance-Duri ini sangat merasa yakin kalau terjadi gugat menggugat mereka yang akan menang dan apa tidak ada rasa kemanusiaan lagi di hati mereka melihat pernyataan kapos tersebut seharusnya seluruh karyawan Mega Finance di seluruh Indonesia ini harus waspada kalau sekarang Ilwan Cs yang jadi korban dan untuk seterusnya bisa juga karyawan Mega Finance lainya yang ada di Indonesia jika sama karyawanya saja mereka bisa berbuat seperti itu,tidak mustahil kepada Nasabah atau Konsumen mereka akan lakukan hal yang serupa karena sekarang aja sudah ada 4 konsumen mereka yang tidak bisa menerima BPKB nya padahal utang piutang sudah selesai,sangat bobroknya managamen di mega Finance-Duri ini dan masalah ini harus secepatnya diselesaikan karena anak anak itu juga hendak bekerja ke perusahaan lain"ucapnya.

KEPENGHULUAN MUKTIJAYA, PROKLIM BERSTANDAR NASIONAL

ROKAN HILIR - SRR

    Kepenghuluan Muktijaha di wilayah Kecamatan Rimbamelintang, kabupaten Rohil termasuk salah satu desa program kampung iklim (proklim) bestandar nasional. Sebagai desa proklim berstandar nasional tersebut, Muktijaya akan dijadikan tuan rumah kegiatan penyuluhan proklim se-Provinsi Riau. Penegasan tersebut disampaikan Ketua Kontak Rani nelayan Andalan (KTNA) Rohil Alkahfi Sutikno, Ahad (25/5) di bagansiapi-api. “Pelaksanaan penyuluhan tentang proklim se-Provinsi Riau di Mukti Jaya direncanakan, Selasa hingga ahad (17-22/6) mendatang,” kata alkahfi.
   Penyuluhan proklim di Muktijaya, tambah alkahfi, bakal menampilkan sejumlah narasumber tingkat nasional. Di antaranya berasal dari Kementrial Lingkuhan Hidup RI. Kemudian, utusan proklim dari Semarang serta Sukunan dari Yogyakarta. “Pelaksanaan penyuluhan proklim di Muktijaya itu nanti direncanakan dipusatkan di Kantor Kepenghuluan Muktijaya,” kata Alkahfi.
   Sementara, kegiatan penyuluhan proklim yang dipusatkan di Kepenghuluan Muktijaya tersebut bakal diikuti sejumlah peserta dari kabupaten dan kota du wulayah Provinsi Riau. Dalam pelaksanaan di lapangan, seluruh peserta direncanakan diinapkan di rumah-rumah penduduk yang ada di Kepenghuluan Muktijaya.
  “Kegiatan penyuluhan ini dilaksanakan oleh Badan Lingkungan Hidup (BLH) Riau yang pelaksanaannya di pusatkan Muktijaya. Ini dilakukan karena Muktijaya termasuk salah satu desak proklim berstandar nasional", kata Alkahfi. (Humas)

DISKES SOSIALISASIKAN MERS

ROKAN HILIR - SRR

  BAGANSIAPIAPI - Jelang dilaksanakan kegiatan manasik haji yang dipusatkan di Kota Bagansiapi-api, Kecamatan Bangko pada Kamis (22/5/2014) mendatang. Dinas kesehatan (Diskes) Kabupaten Rokan Hilir segera menyelesaikan virus MERS.

  "Dalam pelaksanaan manasik haji itu nantikan terbagi pada dua item yakni, penyampaian materi serta praktik lapangan. Inilah yang sudah dilaksanakan pada tahun-tahun sebelumnya ,"kata kepala dinas kesehatan Kabupaten Rokan Hilir dr. H. Muhammad Junaidi Saleh, M.kes kemarin di Bagansiapi-api.

  Pada sesi pemaparan materi itulah, lanjut Junaidi diberikan kesempatan pada Diskes Rohil menyampaikan beberapa hal berkaitan masalah kesehatan kepada jemaah Calon Haji (JCH) yang mengikuti manasik haji."Insya Allah, saya hadir memberikan materi kesehatan itu. Materi kesehatan yang bakal diberikan itu, salah satunya yakni menyosialisasikan soal virus MERS,"kata Junaidi.

  Hal tersebut, tambah Junaidi, sangat diperlukan mengingat virus mers yang muncul itu merupakan suatu masalah yang baru."Dengan adanya sosialisasi seperti ini, diharapkan pada JCH bisa mengerti dan memahami soal penyakit ini. Intinya hal ini tidak perlu di khawatirkan. Yang jelas masalah ini sangat perlu disosialisasikan,"kata Junaidi. (Humas)

RESMIKAN LISTRIK, BUPATI PELALAWAN DISAMBUT ANTUSIAS OLEH MASYARAKAT

PELALAWAN - SRR

  Dalam sambutannya Bupati H.M. Harris menyampaikan program Pelalawan terang yang dicanangkan Pemerintah menjadi prioritas utama. " Kita berharap untuk kedepan masyarakat Pelalawan akan terang benderang " jelas H.M. Harris. Jaringan listrik ini, tegas Harris dibantu melalui program PPIDK dan Dinas Pertambangan dan Energi.

  "Insya Allah pada bulan Agustus mendatang, suplai listrik akan memadai " imbuhnya. Bupati juga mengharapkan doa dan dukungan masyarakat, sehingga dengan demikian segala potensi yang ada bisa kita manfaatkan". Kita tentu tidak ingin menjadi penonton di negeri kita sendiri, oleh sebab itu dukungan sangat dibutuhkan " ujar mantan ketua DPRD Pelalawan dua periode ini.

   Setelah acara peresmian listrik Desa Genduang Kecamatan Pangkalan Lesung, Bupati menghadiri acara Isra Mi'raj. Pada kesempatan tersebut Bupati didampingi Kepala Bappeda Pelalawan Ir. Syahrul, Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Pelalawan MD Rizal, Kepala BPMPD Zamur. Dari kecamatatan hadir Camat Pangkalan Lesung dan unsur pimpinannya kecamatan. (Humas)